Spoor 2 Re-integratie: Succesvolle Terugkeer naar Werk

Chronische stress en burn-out

door admin | feb 2, 2025 | Spoor 2, Stress- en burnout coaching

Wat is burn-out? Burn-out is het eindstadium van overbelasting. Iedereen is wel eens moe, maar als perioden van vermoeidheid, overbelasting en chronische stress zich maar blijven opvolgen, raak je uitgeput. De balans tussen inspanning en herstel is voor een zeer...

Wanneer heb je recht op de No-riskpolis en wat dekt het wel en niet?

door admin | okt 8, 2024 | Spoor 2, UWV Informatie, Wet en regelgeving

De no-riskpolis biedt financiële bescherming voor werkgevers wanneer een werknemer met een ziekteverleden of arbeidsbeperking opnieuw ziek wordt. Maar niet elke werknemer heeft automatisch recht op deze regeling,. Ook dekt de no-riskpolis dekt niet alle kosten die...

Wat is de No-riskpolis en wat zijn de voordelen voor werkgevers?

door admin | okt 8, 2024 | Spoor 2, UWV Informatie, Wet en regelgeving

De no-riskpolis is een belangrijke regeling voor werkgevers die werknemers met een ziekteverleden of arbeidsbeperking willen aannemen. Het biedt werkgevers financiële bescherming als een werknemer door ziekte opnieuw uitvalt. In deze blog leggen we uit wat de...

Wat is een vaststellingsovereenkomst en waar moet je op letten?

door admin | okt 8, 2024 | Spoor 2, UWV Informatie, Wet en regelgeving

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een veelgebruikte manier om een dienstverband met wederzijds goedvinden te beëindigen. Het biedt zowel de werkgever als de werknemer de mogelijkheid om afspraken te maken over het einde van de arbeidsrelatie zonder tussenkomst...

Beëindiging van een dienstverband tijdens de eerste twee ziektejaren

door admin | okt 8, 2024 | Spoor 2, UWV Informatie, Wet en regelgeving

.Tijdens de eerste twee ziektejaren is het voor de werkgever niet eenvoudig om een dienstverband te beëindigen. Er geldt een opzegverbod tijdens ziekte, wat betekent dat een werkgever in principe geen ontslag mag geven. Toch zijn er enkele uitzonderingen waarbij een...

Dienstverband beëindigen na twee jaar ziekte

door admin | okt 8, 2024 | Spoor 2, UWV Informatie, Wet en regelgeving

Na twee jaar ziekte kan het voor zowel de werknemer als de werkgever noodzakelijk worden om te kijken naar de beëindiging van het dienstverband. De wet biedt verschillende mogelijkheden om dit proces te regelen. Het is belangrijk om de juiste keuze te maken, zodat...

Chronische stress en burn-out

Wanneer heb je recht op de No-riskpolis en wat dekt het wel en niet?

Wat is de No-riskpolis en wat zijn de voordelen voor werkgevers?

Wat is een vaststellingsovereenkomst en waar moet je op letten?

Beëindiging van een dienstverband tijdens de eerste twee ziektejaren

Dienstverband beëindigen na twee jaar ziekte

Categorieën

Blogs